2023/11/15

女性の活躍に関する状況

女性の活躍に関する状況

グリーンホテル・ズ コーポレーションは、女性活躍推進法に基づき、以下のとおり情報の公表をおこないます。


(男女の平均継続勤務年数の差異)

平均継続勤務年数(女性) 平均継続勤務年数(男性) 男女差
5 5.5 -0.5


(管理職に占める女性労働者の割合)

女性の管理職者数 管理職者数 女性管理職割合
5 41 12.2%

 ※参考:正社員(女性)79名、正社員(男性)92名、正社員女性比率46.2%


(男女の賃金の差異の状況)

区分 男性の賃金に対する女性の賃金の割合
正社員 84.9%
パート・アルバイト社員 78.8%
全労働者 83.4%
  •  ●対象期間:令和4年10月1日~令和5年9月30日
  •  ●正社員:社外への出向者除く
  •  ●パート・アルバイト社員:時給者が該当
  •  ●賃金:通勤手当等を除く


(補足情報)

  • 女性活躍推進の観点から、女性の新卒採用を強化したものの、女性管理職の割合が目標の20%及ばなかった結果、令和5年事業年度の男女賃金格差となった
  • 今後は施設長(課長以上)の女性登用を計画的に推進していく